عوائد متوقعة تنافسية
خطة التقاعد الذهبية
لأن جهودهم تستحق مستقبلاً أكثر أماناً.
كل رحلة مهنية تستحق نهاية ذهبية
نجاح كل مؤسسة يقف وراءه موظفون وقادة مخلصون، وتقدير عطائهم يجب أن يمتد إلى مستقبلهم المالي.
لهذا صُممت خطة التقاعد الذهبية (GPP)، لتمنح المؤسسات وسيلة فعّالة لدعم موظفيها من خلال توفير مزايا مالية طويلة الأمد تسهم في تعزيز استقرارهم المالي. كما تتيح مرونتها العالية تصميم برنامج مزايا يتناسب مع احتياجات مؤسستكم ويعكس رؤيتها وقيمها.
انطلاقة سهلة دون رسوم أو تعقيدات
هيكل فريد لاستثمار مكافآت نهاية الخدمة
إدارة شاملة لحسابات الموظفين ومساهماتهم
تعزيز ولاء الموظفين
المميزات
مرونة في الاختيار بين إيداع بمبلغ مقطوع أو بمساهمات شهرية
إطلاع كامل على رصيد مكافأة نهاية الخدمة والعوائد المحققة والمكافآت
عوائد محسوبة بشفافية ورؤية واضحة للاستثمارات
إمكانية استكشاف منتجات إضافية لتعزيز الاستقرار المالي
كيف تعمل الخطة؟
تتعاون المؤسسات مع الصكوك الوطنية لتوفير هذه الميزة لموظفيها من خلال تجربة سلسة ومبسطة، تتيح لهم الاستفادة من خطة المعاش الذهبي بكل سهولة.
صُممت للمؤسسات التي تتطلع إلى:
صندوق لاستثمار نهاية خدمة الموظفين
ادخار شهري تلقائي
إدارة شاملة لحسابات الموظفين
كيفية البدء
امسح. حمّل. ابدأ
ابدؤوا رحلتكم في 3 خطوات بسيطة
Still not sure?
-
Terms and Conditions (Test)
-
Eligibility Schedule (test)
-
Shari'a certificate (test)